Conhecimento E Mudanca

Conhecimento E Mudanca

O Livro Conhecimento E Mudanca , trata de, O seculo 21 testemunhou uma acentuada aceleracao de relatos de pesquisas empiricas em periodicos nacionais sobre comportamento organizacional, por meio de objetos de investigacao como afeto, aprendizagem, bem-estar e saude, identidade e significado, cognicao, contratos psicologicos, mudanca, desempenho e cultura. A despeito de todo esse progresso, o estudo sistematico da comunicacao organizacional ficou bem aquem do que seria esperado, levando a uma lacuna injustificavel. Assim, esse tema, ao mesmo tempo que dispoe de referenciais teoricos robustos, e carente de pesquisa no contexto das organizacoes e do trabalho que nos cerca. Conhecimento e mudanca, nono volume da colecao Faces da cultura e da comunicacao organizacional, nao poderia, evidentemente, dar conta de preencher toda essa lacuna, mas dedica espaco generoso ao tratamento das questoes relacionadas com comunicacao como uma estrategia fundamental. Este livro cumpre seu papel ao propiciar importantes conexoes teoricas entre comunicacao e topicos como cultura, cognicao, identidade e significado, mudanca, lideranca, aprendizagem e criatividade, alem de enfatizar os processos de promocao do conhecimento e da mudanca organizacional. Essa comunicacao esta fundada nas interacoes sociais, que nas duas ultimas decadas, lamentavelmente, nao fizeram parte da tematica que promoveu o crescimento das investigacoes empiricas divulgadas sobre comportamento organizacional no Brasil. Por esses motivos, dou boas-vindas a esta obra! Jairo Eduardo Borges-Andrade Professor titular da Universidade de Brasilia (UnB)