Inovacao Pelas Pessoas
O Livro Inovacao Pelas Pessoas , trata de, Este livro apresenta uma visão integrada dos princípios, modelos e práticas adotados pelas organizações inovadoras, partindo do pressuposto de que: – O sucesso de qualquer organização depende de sua capacidade de inovar, e quem inova são as pessoas. – Todas as pessoas são inovadoras, desde que preparadas, confiantes e motivadas. Inovação pelas Pessoas mostra que o caminho para o sucesso das organizações passa por: – Propósitos e valores compartilhados. – Valorização das pessoas como agentes de inovação e mudança. – Motivação pela autonomia e participação. – Qualidade de vida no trabalho. – Aprendizagem contínua, para execução do trabalho com maestria. – Estímulo ao alto envolvimento de todas as pessoas, de todas as áreas, em todos os níveis. Inovação pelas Pessoas defende a tese de que as pessoas não são recursos, mas, sim, os efetivos agentes de inovação e mudança. Parte das seguintes premissas: – Organizações são comunidades de seres humanos reunidos em torno de propósitos e valores comuns. – A chave do sucesso de qualquer organização é a Inovação Sistemática – produção contínua e permanente de inovações de todos os tipos. – As inovações são realizadas por todas as pessoas, de todas as áreas, em todos os níveis. Este livro é dirigido às pessoas interessadas em compreender ou liderar a jornada de transformação das organizações, jornada que passa por: – Aprendizagem e criação de conhecimento. – Condições para que todas as pessoas sejam inovadoras, o que inclui criatividade, espírito empreendedor e responsabilidade pelas inovações. – Alto envolvimento de todas as pessoas com a inovação. – Humanização do trabalho, motivação e qualidade de vida no trabalho. – Estímulo, a todas as pessoas, para o alto envolvimento. – Sistemas de alto envolvimento, incluindo a Escola de Relações Humanas, o Sistema Toyota de Produção, a Gestão da Qualidade Total e outros. – Sistemas de ideias de alto desempenho.
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